RESPONSABLE DE SITE H/F

Reportant au Directeur Général Adjoint du groupe, vos principales missions seront : 

–        Il/elle garantit la satisfaction des Clients  en assurant la bonne marche du site industriel et l’atteinte des objectifs fixés.

–        Il/elle s’assure du respect des bonnes conditions de travail et des exigences environnementales

–        Il/elle inspire, dirige et fédère une équipe de 20 personnes (commercial, BE, production, qualité, logistique et administratif)

–        Il/elle assure la communication, le déploiement et la réalisation des actions stratégiques

–        Il/elle assure au quotidien le suivi et l’organisation des ateliers de fabrication

–        Il/elle accompagne et responsabilise ses équipes dans la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue et de résolution de problèmes

–        Il/elle entretien la relation avec les principaux clients en collaboration avec les équipes commerciales et marketing

–        Il/elle est le garant des engagements pris par le site vis-à-vis du groupe

–        Il/elle favorise les échanges autour des projets multi-technologiques en lien avec les autres entités du groupe

Profil

Profil attendu :

–        De Bac + 5 à Bac +2 avec un profil technique, passionné par le terrain et les challenges

–        Expérience de management dans le secteur du découpage

–        Des connaissances en gestion (compte de résultat, besoin fond de roulement, …)

SALAIRE SELON EXPERIENCE = AVANTAGES

– prime de transport journalière en fonction de la distance domicile- lieu de travail

– prime d’assiduité biannuelle

– accord d’intéressement

– retraite complémentaire

Compétences requises

• Animer une ou plusieurs équipes
• Planifier l’activité des personnes en fonction de la production
• Respecter les normes qualité
• Analyser les données d’activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
• Employer des techniques d’animation d’équipe
• Se montrer agile et proactif dans ses démarches
• S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
• Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
• Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
• Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’impartialité en étant factuel
• Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
• Analyser les données d’activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
• Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d’amélioration de production