RESPONSABLE DE SITE H/F

Reportant au Directeur Général Adjoint du groupe, vos principales missions seront :
– Il/elle garantit la satisfaction des Clients en assurant la bonne marche du site industriel et l’atteinte des objectifs fixés.
– Il/elle s’assure du respect des bonnes conditions de travail et des exigences environnementales
– Il/elle inspire, dirige et fédère une équipe de 20 personnes (commercial, BE, production, qualité, logistique et administratif)
– Il/elle assure la communication, le déploiement et la réalisation des actions stratégiques
– Il/elle assure au quotidien le suivi et l’organisation des ateliers de fabrication
– Il/elle accompagne et responsabilise ses équipes dans la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue et de résolution de problèmes
– Il/elle entretien la relation avec les principaux clients en collaboration avec les équipes commerciales et marketing
– Il/elle est le garant des engagements pris par le site vis-à-vis du groupe
– Il/elle favorise les échanges autour des projets multi-technologiques en lien avec les autres entités du groupe
Profil
Profil attendu :
– De Bac + 5 à Bac +2 avec un profil technique, passionné par le terrain et les challenges
– Expérience de management dans le secteur du découpage
– Des connaissances en gestion (compte de résultat, besoin fond de roulement, …)
SALAIRE SELON EXPERIENCE = AVANTAGES
– prime de transport journalière en fonction de la distance domicile- lieu de travail
– prime d’assiduité biannuelle
– accord d’intéressement
– retraite complémentaire
Compétences requises
- Animer une ou plusieurs équipes
- Planifier l’activité des personnes en fonction de la production
- Respecter les normes qualité
- Analyser les données d’activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
- Employer des techniques d’animation d’équipe
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
- Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’impartialité en étant factuel
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
- Analyser les données d’activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
- Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d’amélioration de production