RESPONSABLE ATELIER F/H

 Rattaché-e à l’UAP (Unité Autonome de Production) Cockpit, vous managez une équipe de production de 25-30 personnes réalisant l’assemblage et le contrôle des semi- et équipements intégrant les cockpits d’avions civils et militaires.

Les activités qui vous seront confiées :

• Assurer le management de son équipe et organiser le travail en veillant à l’adéquation de la charge et des ressources

• Organiser et mettre en œuvre les moyens humains, matériels et organisationnels et suivre la réalisation des objectifs en terme de sécurité, coût, qualité, personnel et délais

• Tenir les objectifs SQCDPI (santé sécurité, coût, qualité, personnel, délais et innovation) et du planning de production

• Veiller au développement des compétences, de la polyvalence, et de la formation de son personnel

• S’investir activement, proposer et piloter des actions d’amélioration des moyens de production, des produits et procédés visant à garantir la performance de sa ligne et de l’optimisation des flux

• Veiller à l’application des processus de fabrication, des procédures et du règlement intérieur de l’entreprise

• Animer les réunions de son personnel et fédérer les équipes autour des objectifs Safran (SQCDPF)

• Déployer une communication efficace au sein de l’équipe et ses services supports

• Assurer notamment les points réguliers avec ses différents ilots sur la performance, l’atteinte des objectifs

• Veiller à l’application des consignes et règles de sécurité, piloter des actions de prévention (Santé et Sécurité au poste et à ses alentours, VCS, Kamishibai, …). Garantir l’organisation des postes de travail (Principes 5S, propreté, …) et organiser des Audit 5S, FOD et ESD.

• Piloter les résolutions de problèmes ainsi que les équipes transverses liées à la résolution• Piloter les moyens de contrôle métrologie (mise à disposition, piloter les CAM, commande, …)

• Gérer la maintenance premier niveau, l’entretien des outillages, piloter la productivité, l’efficience et les dérives. Analyser et réduire des dérives (temps passé, Coût Non Qualité, …)

• Maîtriser des flux ainsi que des mouvements informatiques ERP associés avec leurs conséquences (Stock, OF, …)

• Organiser des chantiers d’amélioration continue (Standard ONE SAFRAN)

• Travailler à la réduction de l’absentéisme, retard (gestion des ressources humaines)