Le (la) chargé(e) de développement social et urbain met en place la politique d’action sociale de l’organisme en lien avec les acteurs du territoire auprès des familles les plus en difficultés. Il accompagne tous les services de la SEM en facilitant la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement spécifiques en faveur des personnes défavorisées. Il (elle) participe aux actions collectives ou individuelles favorisant le vivre ensemble en lien avec les partenaires sociaux ou dispositifs d’animations prévus par la collectivité dans le cadre du contrat de ville ou autres dispositifs communaux.
Il (elle) sera chargé(e) des missions suivantes :
ACTIVITE 1 : ACTIONS COLLECTIVES DEVELOPPEMENT SOCIAL URBAIN
– Construire, coordonner et participer aux actions et projets définis par le responsable de pôle
– Accompagner les interventions et actions
– Construire et coordonner les opérations de relogement liées au NPNRU
– Caractériser les besoins d’accompagnement collectif exprimés par la Direction Relation et Proximité et mettre en œuvre les actions appropriées sous la responsabilité du Responsable du Pôle Social
– Mettre en œuvre les projets de concertation en lien avec la Direction Développement Patrimoine
– Encourager et pérenniser la participation des habitants aux animations portée par la SEM
ACTIVITE 2 : GESTION DES DISPOSITIFS D’ACTION SOCIALE POUR LE SUIVI INDIVIDUEL DES SITUATIONS COMPLEXES
– Analyser les situations d’occupation (sociales, économiques, …)
– Identifier les publics spécifiques relevant du cadre d’intervention de la SEM
– Mettre à disposition des outils d’analyse et de synthèse de situations suivies
– Définir des procédures de traitement des situations
– Déterminer un accord formalisé des interventions avec les partenaires appropriés
– Développer et entretenir les relations avec les acteurs sociaux et de santé mentale
