Aide à domicile H/F

ELIAD
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Aide à domicile H/F (1)
📍 Vesoul, 70000
💸️ 1603,15
📝 CDI
👷 Action sociale, santé, services à la personne
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Eliad, association d’aide, d’accompagnement et de soins à domicile, recherche des Aides à domicile en CDI/CDD à temps plein ou partiel sur le territoire de la Haute-Saône.

Secteurs de VESOUL, PORT SUR SAÔNE, JUSSEY, MONTBOZON, RIOZ, GRAY, LURE, LUXEUIL LES BAINS, SAINT LOUP, RONCHAMP, HERICOURT

Votre mission

Votre mission sera d’accompagner à domicile les usagers dans les tâches de la vie quotidienne : entretien de la maison, du linge, préparation des repas, courses… En fonction de leur autonomie, vous les aiderez dans des actes essentiels : lever, habillement, aide à la prise des repas et aide à la toilette. Vous jouerez par ailleurs un rôle majeur dans le maintien de leur vie sociale en les accompagnant dans leurs activités, sorties et démarches administratives.

Votre profil

  • Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d’adapter votre pratique aux besoins des usagers. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d’initiative et votre esprit équipe
  • Vous justifiez d’un diplôme (DEAES, Titre ADVF, EF/ADVD, Bac pro SAPAT/ASSP …), d’une expérience dans le secteur sanitaire et social ou vous souhaitez mettre l’aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle
  • Vous disposez de préférence d’un permis B et d’un véhicule

Vos conditions d’exercice

  • Parcours d’intégration sur mesure (période d’immersion, tutorat, formations …)
  • Encadrement, soutien et réunions d’équipe
  • Planning mensuel prévisionnel, rythmes de travail permettant de concilier vie professionnelle et personnelle (amplitude limitée, un week-end travaillé par mois…)
  • Fournitures professionnelles (blouses, smartphone…)

Votre rémunération et vos avantages

  • Rémunération basée sur la convention collective de l’aide à domicile – à partir de 1603,15€ brut mensuel pour un temps plein – à laquelle s’ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, à l’ancienneté dans la branche…)
  • Reprise d’ancienneté étudiée
  • Majoration à 50% des heures travaillées les dimanches et jours fériés
  • Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,35cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/usager
  • Carte carburant avec montant prépayé
  • Mutuelle
  • Avantages culturels du Comité Social et Economique

>Postes à pourvoir dès que possible.

>Postes soumis à l’obligation vaccinale.

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